Karriereberatung + Coaching Frankfurt

  • Schrift vergrößern
  • Standard-Schriftgröße
  • Schriftgröße verkleinern
Start Über uns Projekte

Über uns - Projekte

E-Mail Drucken

Wir sind Beratungsdienstleister mit innovativem Anspruch und Ansatz.

Das hat mehrere Ursachen:
Auf Grund unserer eigenen breit gefächerten Ausbildungs- und Berufsbiografie sind wir in der Lage, dieses Erfahrungswissen an unsere Kunden weiterzugeben.

Selbstmarketing ist in allen Schul- und Berufsbildungswegen - egal ob Berufsausbildung oder Studium - ein vernachlässigtes Lern- und Themenfeld. Das ist nicht mehr zeitgemäß, denn in einer globalisierten Arbeitswelt besteht eine gewachsene Anforderung an die kommunikativen Fähigkeiten und die Sozialkompetenz von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.

Unsere Innovationsfähigkeit zum Nutzen unserer Kunden haben wir bereits in der Vergangenheit in mehreren Projekten unter Beweis gestellt. Hierzu einige Beispiele (bitte anklicken, wenn Sie mehr zu den einzelnen Projekten wissen wollen):

Videocoaching
Einzelcoaching für Fach- und Führungskräfte
Modellprojekte Akademikerinnen

Dem  Demographiewandel und dem daraus entstehenden Fachkräftemangel tragen wir Rechnung. Auf Grund unseres persönlichen Ideals der Toleranz und der langjährigen Erfahrung in internationalen Unternehmen sowie in der Zusammenarbeit mit Menschen aus allen Erdteilen in unseren Projekten erkennen wir mehrere Ressourcen, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken:

  • Frauenkarriere. Dies beinhaltet sowohl die Unterstützung von  Hochschulabsolventinnen und  beruflich engagierter Fragen bei der Karriereentwicklung als auch die Unterstützung hochqualifizierter Akademikerinnen beim Wiederseinstieg nach der Familienpause (allein dieses Potential umfasst zur Zeit etwa 500.000 Frauen)

 

  • 50plus: In den Fokus treten die beruflich aktiven Menschen dieser Zielgruppe als auch das Reservoir an Arbeitslosen (zur Zeit gehören eta 40% der Arbeitslosen im Arbeitslosengeld I-Bezug dieser Gruppe an).

 

  • Ausländische Studierende in Deutschland. Eine bisher wenig beachtete aber für den deutschen Arbeitsmarkt sehr interessante Zielgruppe, weil diese Menschen sowohl die Erfahrung und Sprache aus Deutschland einbringen, als auch ihre Heimatkultur und deutsche Kulturkompetenz. Unser Programm: Karriere-Coaching : Ausländische Studierende mit deutschem Hochschulabschluss. Weitere Infos: hier

 

  • Zuzug ausländischer Akademiker/innen und Förderung des Verbleibs ausländischer Studierender, die in Deutschland ihr Studium absolviert haben..

Bei weiteren Fragen und Anregungen stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.

 

Downloads (kostenfrei)

Bookmarks für Bewerber

Name*
E-mail*
DritteSeite

Name*
E-mail*
Aufhebungsvertrag

Name*
E-mail*
Leitfaden Jobbilanz

Name*
E-mail*

Hintergründe

Was hat der Fachkräftemangel mit Fußball zu tun?

Sie werden sich vielleicht wundern, warum wir einen Fußballer zu unserem Werbeträger gemacht haben.

Dahinter steckt kein Gag, der Aufmerksamkeit erzeugen will, sondern eine eindeutige Philosophie.  Übrigens: Man muß kein Fußball-Fan sein, um unseren Ansatz zu mögen . Hier erfahren Sie mehr.

Hochschulabsolventen: Berufseinstieg

Eine neue Studie belegt, dass nur in nur 20 % der Fälle ein Praktikum direkt zur Festanstellung geführt hat.

Aufhebungsvertrag

Die einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Aufhebungsvertrag hat weitreichende Folgen.


Weiterlesen...

LiveZilla Live Help